카페 알바 시급 10,030원, 실수령은 왜 8천 원대일까?(최저임금 현실과 공제 후 수령액 계산법 완전 정리)
1. “최저임금 10,030원인데 왜 이렇게 적게 주나요?”
2025년 최저임금은 시간당 10,030원이다.
하지만 실제 카페 아르바이트생들이 손에 쥐는 돈은 8,000원대 초반인 경우가 많다.
이는 사업주가 잘못 주는 게 아니라, 법적으로 공제되는 금액과 구조 때문이다.
최저임금이란 ‘세전 금액’이며, 근로자에게 지급되는 ‘세후 실수령액’은 다음과 같은 요소에 따라 차이가 발생한다.
2. 2025년 최저임금 기본 구조
| 항목 | 내용 |
| 시간당 최저임금 | 10,030원 |
| 주 15시간 이상 근무 시 | 주휴수당 발생 |
| 월 환산 기준 | 약 2,095,700원 (주 40시간 기준) |
예) 하루 8시간 × 주 5일 = 주 40시간 근무자
→ 주휴수당 포함 시 월 급여 약 209만 원 (세전)
3. 실수령이 줄어드는 이유 ① 4대 보험 공제
아르바이트도 일정 조건을 충족하면 4대 보험 의무 가입 대상자가 된다.
이 경우 아래와 같은 금액이 급여에서 공제된다.
월급제 기준 공제액 예시 (2025년 기준)
| 항목 | 비율 | 월 공제액 (예시) |
| 국민연금 | 4.5% | 약 94,000원 |
| 건강보험 | 3.495% | 약 73,000원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.81% | 약 9,300원 |
| 고용보험 | 0.9% | 약 18,800원 |
| 총 공제액 | 약 9.6% | 약 195,000원 |
→ 실수령액: 약 1,900,000원 수준
결론: 시간당 약 10,030원으로 계산된 월급이지만, 실수령은 약 8,900원 수준이 된다.
4. 실수령이 줄어드는 이유 ② 주휴수당 미지급
주휴수당은 주 15시간 이상, 1주일 내 정해진 출근일을 모두 채운 경우에만 발생한다.
하지만 카페 알바의 경우 다음과 같은 상황에서는 지급되지 않는다.
- 주 14시간 이하 근무자
- 무단결근 1회 이상
- 주휴일이 명확히 정해지지 않은 탄력근무자
이런 경우, 시간당 실제 수령액은 10,030원이 아니라 8,000원대 초반으로 하락하게 된다.
5. 실수령 시급 계산법
예시 1: 주 40시간 근무, 4대 보험 가입자
- 월 급여: 10,030원 × 209시간 ≒ 2,095,000원
- 4대 보험 공제: 약 195,000원
- 실수령: 약 1,900,000원
- 실 시급: 약 9,090원
예시 2: 주 20시간 근무, 4대 보험 미가입자, 주휴수당 O
- 주휴수당 포함 시간: 20 + 4시간 = 24시간
- 시급 환산: 10,030원 × 24시간 ÷ 20시간 = 12,036원 (형식상)
- 실수령: 시급 10,030원 × 24시간 = 240,720원 (세전)
예시 3: 주 12시간 근무, 주휴수당 X, 4대 보험 미가입
- 시급: 10,030원
- 실수령: 10,030원 × 주 12시간 = 주 120,360원
- 주휴수당 없음 → 실제 시급 = 10,030원
- 세금 공제 없음 → 실수령 그대로 유지
6. 야간, 주말, 공휴일은 추가 수당 대상
야간근로
- 기준: 밤 10시~새벽 6시
- 수당: 통상임금의 50% 가산
- 시급 기준: 10,030원 × 1.5 = 15,045원
휴일근로
- 기준: 근로 계약 외 공휴일 근무 시
- 수당: 통상임금의 50% 가산
- 예외: 계약 시 ‘유급휴일 미적용’ 포함되었는지 여부 확인 필요
연장근로
- 기준: 하루 8시간, 주 40시간 초과 시
- 수당: 통상임금의 50% 가산
→ 따라서 카페에서 야간 마감조, 공휴일 근무자는 실질 시급이 더 높을 수 있음
7. 실수령을 높이려면 이렇게 하자
- 주 15시간 이상 근무하고 주휴수당 챙기기
- 하루 3시간, 주 5일만 일해도 요건 충족 가능
- 4대 보험 제외 조건 활용
- 1개월 미만 단기 알바, 월 60시간 미만, 주 15시간 미만일 경우 미가입 가능
- 야간·주말 근무 적극 활용
- 마감조나 휴일 근무는 기본시급보다 1.5배 이상
- 급여명세서 확인하기
- 실수령 기준을 확인하고, 부당공제 여부 점검
8. 결론: 시급만 보고 판단하면 손해 본다
2025년 기준 최저시급이 10,030원이라 해도
공제와 조건에 따라 손에 쥐는 금액은 8천 원대까지도 하락할 수 있다.
- 주휴수당 미지급
- 4대 보험 공제
- 근로계약서 상 휴일 규정
- 야간·연장근무 수당 유무
이 모든 것이 실수령액을 결정하는 요인이다.
따라서 아르바이트를 구할 땐 시급만 보지 말고, 총 근무시간과 조건, 공제 여부까지 꼼꼼히 따져야 한다.